TIPOS DE EMPRESAS

TIPOS DE EMPRESAS

Las empresas se califican siguiendo los siguientes criterios:

Por su tamaño:

– Gran empresa.

– Mediana empresa.

– Pequeña empresa.

– Microempresa.

Por su actividad: 

– Sector Primario: Empresas agropecuarias, ganaderas, pesqueras, minera.

– Sector Secundario: Empresas industriales, transformación o construcción.

– Sector terciario: Empresas de servicios y comerciales.

Por su titularidad:

– Privadas: Pertenecen a familias y empresas.

– Públicas: Pertenecen al sector público.

– Mixtas: Los propietarios, algunos son públicos y otros privados.

 ⇒ Por su localización:

– Locales: Con actividad en una o varias localidades.

– Regionales: Operan en una zona geográfica del país.

– Nacionales: Sus negocios abarcan todo el territorio nacional.

– Multinacionales: Presente en varios países.

– Globales: Tienen actividad en mas de un continente.

Por su estructura jurídica: 

– Individuales: El empresario es una persona física.

– Sociedades: Son personas jurídicas.

 

EMPRESARIOS INDIVIDUALES

Son personas físicas que se dedican de forma habitual y en sombre propio a la realización de una actividad comercial, industrial o profesional.

Requisitos: Ser mayor de edad y tener plena disposición de los bienes propios.

Características:

– Responsabilidad personal e ilimitada.

– No requieren capital mínimo. No necesitan constitución.

– Tributan por el IRPF ( Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas ).Posible impacto fiscal negativo. Cotizan por el régimen de autónomos a la Seguridad Social.

– El nombre legal de la empresa es el nombre del titular.

– Son empresas sin personalidad jurídica.

 

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA

– Son sociedades personalistas.

– No hay requisitos de capital mínimo.

– La gestión de la empresa recae en los socios.

– Tributan por el Impuesto de Sociedades.

Tipos de sociedades de responsabilidad ilimitada

Colectiva: 

– La responsabilidad de los socios frente a terceros es personal, ilimitada, solidaria y subsidiaria. ( Los socios responden si no hay patrimonio suficiente en la empresa ).

– Nombre de todos los socios, de algunos de ellos o de uno seguido de “y compañía” , además de S.C… o S.R.C.

Comanditaria simple:

– Hay dos tipos de socios: Los colectivos ( con la misma responsabilidad que en la sociedad colectiva, aportan trabajo y/o capital ) y los comanditarios ( aportan solo capital y su responsabilidad está limitada a esta aportación).

– Nombre de todos los socios colectivos, de alguno de ellos o de uno solo, o bien de una denominación colectiva, mas “sociedad comanditaria” o “S.Com”.

 

SOCIEDADES DE CAPITAL

Características comunes:

– La aportación de capital ( dineraria o no dineraria ) es la garantía y los socios no responden con su capital frente a terceros: La responsabilidad es limitada.

– La gestión no tiene por que recaer en los socios.

– Tributan por el Impuesto de Sociedades.

– Reguladas por la Ley de Sociedades de Capital.

Derechos de los socios:

– Derecho de asistencia a las juntas y derecho de voto.

– Derecho de información: de la cuentas anuales, los asuntos y los documentos complementarios que ha de ser sometidos a aprobación por la Junta General.

– Derecho de impugnación de los acuerdos sociales.

– Derecho a participar en el reparto de los beneficios de forma proporcional a su participación.

– Derecho a participar en el reparto de beneficios de forma proporcional a su participación.

– Derecho a participar en el patrimonio resultante en caso de liquidación de la Sociedad.

– Derecho a que no diluya su participación en la empresa.

Órganos:

Junta General de Socios: Totalidad de los socios ( propietarios ).

– Reuniones periódicas: Ordinarias y extraordinarias.

– Funciones: Aprobar la gestión y decidir que hacer con los resultados, nombrar a los administradores, modificar los estatutos, aprobar aumentos o reducciones de capital o tomar cualquier otra decisión.

Órganos de administración: Administrador o Consejo de Administración ( según decida la Junta ).

– Funciones: Gestionar la sociedad, formular las cuentas anuales para su aprobación por la Junta y presentarlas al Registro Mercantil.

Tipos de sociedades de capital

SOCIEDAD LIMITADA

  • Constituida por uno ( unipersonal ) o mas socios ( personas físicas o jurídicas ). El Capital está dividido en participaciones ( partes iguales indivisibles ), que no se pueden incorporar a títulos negociables.
  • Capital mínimo: 3.000€ ( en efectivo o especie ) integramente suscrito y desembolsado.
  • S.L ó S.R.L
  • No todas las actividades pueden adoptar esta forma de sociedad.

SOCIEDAD ANÓNIMA

  • Constituida por uno ( unipersonales ) o mas socios ( personas físicas o jurídicas ). El Capital está dividido en acciones ( partes alícuotas del capital social ) que son títulos negociables.
  • Capital mínimo: 60.000€ ( en efectivo o especie ) integramente suscrito y desembolsado al menos en un 25%.
  • S.A
  • Única estructura jurídica admitida para ciertas actividades.
  • Derechos preferentes de suscripción ( DPS ) en ampliaciones.

COMANDITARIA POR ACCIONES

  • Comanditaria simple que tiene el capital dividido en acciones.
  • Dos  tipos de socios: los colectivos ( con responsabilidad ilimitada ) y los comanditarios ( con responsabilidad limitada al importe aportado )

 

SOCIEDADES COOPERATIVAS

Agrupación de interés social ( asociaciones sin ánimo de lucro ). 

Si varias cooperativas crean otra cooperativa, la nueva se denomina de segundo grado ( dos socios como mínimo ) y las primeras, de primer grado ( tres socios como mínimo ).

Características:

  • Asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una actividad empresarial.
  • Incorporación y baja de socios cooperativistas voluntaria y libre.
  • La responsabilidad de los socios está limitada al importe de su aportación al fondo social ( salvo que los estatutos digan lo contrario).
  • La cifra mínima de fondo social se determina en los estatutos de la cooperativa.

Constitución:

  • Mediante escritura pública inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas.
  • Sociedad Cooperativa o S. Coop.
  • Los estatutos determinan el fondo social ( capital aportado por los socios ).

Órganos Sociales:

  • Asamblea General: Todos los socios fijan la política general, aprueban las cuentas, la gestión y el reparto de los excedentes disponibles.
  • Consejo Rector: Gestión y representación de la Sociedad Cooperativa.
  • Intervención: Fiscalización ( comprueba, consulta y verifica la información).

Derechos y deberes de los cooperativistas:

  • Obligaciones: Participar en las actividades previstas, aceptar los cargos para los que fueren elegidos, realizar las aportaciones económicas que se les correspondan y no incurrir en la competencia directa con las actividades de la cooperativa.
  • Derecho a participar en la actividad de la cooperativa, elegir y ser candidato a los cargos de la cooperativa , recibir la información , participar en los resultados de la cooperativa , proponer, debatir y votar propuestas y darse de baja ( con el correspondiente reintegro de su aportación al fondo social.