02. CLASES DE EMPRESAS

Las empresas se califican siguiendo los siguientes criterios:

Por su tamaño:

– Gran empresa.

– Mediana empresa.

– Pequeña empresa.

– Microempresa.

Por su actividad: 

– Sector Primario: Empresas agropecuarias, ganaderas, pesqueras, minera.

– Sector Secundario: Empresas industriales, transformación o construcción.

– Sector terciario: Empresas de servicios y comerciales.

Por su titularidad:

– Privadas: Pertenecen a familias y empresas.

– Públicas: Pertenecen al sector público.

– Mixtas: Los propietarios, algunos son públicos y otros privados.

 ⇒ Por su localización:

– Locales: Con actividad en una o varias localidades.

– Regionales: Operan en una zona geográfica del país.

– Nacionales: Sus negocios abarcan todo el territorio nacional.

– Multinacionales: Presente en varios países.

– Globales: Tienen actividad en mas de un continente.

Por su estructura jurídica: 

– Individuales: El empresario es una persona física.

– Sociedades: Son personas jurídicas.

EMPRESARIOS INDIVIDUALES

Son personas físicas que se dedican de forma habitual y en sombre propio a la realización de una actividad comercial, industrial o profesional.

Requisitos: Ser mayor de edad y tener plena disposición de los bienes propios.

Características:

– Responsabilidad personal e ilimitada.

– No requieren capital mínimo. No necesitan constitución.

– Tributan por el IRPF ( Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas ).Posible impacto fiscal negativo. Cotizan por el régimen de autónomos a la Seguridad Social.

– El nombre legal de la empresa es el nombre del titular.

– Son empresas sin personalidad jurídica.

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA

– Son sociedades personalistas.

– No hay requisitos de capital mínimo.

– La gestión de la empresa recae en los socios.

– Tributan por el Impuesto de Sociedades.

Tipos de sociedades de responsabilidad ilimitada

Colectiva: 

– La responsabilidad de los socios frente a terceros es personal, ilimitada, solidaria y subsidiaria. ( Los socios responden si no hay patrimonio suficiente en la empresa ).

– Nombre de todos los socios, de algunos de ellos o de uno seguido de “y compañía” , además de S.C… o S.R.C.

Comanditaria simple:

– Hay dos tipos de socios: Los colectivos ( con la misma responsabilidad que en la sociedad colectiva, aportan trabajo y/o capital ) y los comanditarios ( aportan solo capital y su responsabilidad está limitada a esta aportación).

– Nombre de todos los socios colectivos, de alguno de ellos o de uno solo, o bien de una denominación colectiva, mas “sociedad comanditaria” o “S.Com”.

SOCIEDADES DE CAPITAL

Características comunes:

– La aportación de capital ( dineraria o no dineraria ) es la garantía y los socios no responden con su capital frente a terceros: La responsabilidad es limitada.

– La gestión no tiene por que recaer en los socios.

– Tributan por el Impuesto de Sociedades.

– Reguladas por la Ley de Sociedades de Capital.

Derechos de los socios:

– Derecho de asistencia a las juntas y derecho de voto.

– Derecho de información: de la cuentas anuales, los asuntos y los documentos complementarios que ha de ser sometidos a aprobación por la Junta General.

– Derecho de impugnación de los acuerdos sociales.

– Derecho a participar en el reparto de los beneficios de forma proporcional a su participación.

– Derecho a participar en el reparto de beneficios de forma proporcional a su participación.

– Derecho a participar en el patrimonio resultante en caso de liquidación de la Sociedad.

– Derecho a que no diluya su participación en la empresa.

Órganos:

Junta General de Socios: Totalidad de los socios ( propietarios ).

– Reuniones periódicas: Ordinarias y extraordinarias.

– Funciones: Aprobar la gestión y decidir que hacer con los resultados, nombrar a los administradores, modificar los estatutos, aprobar aumentos o reducciones de capital o tomar cualquier otra decisión.

Órganos de administración: Administrador o Consejo de Administración ( según decida la Junta ).

– Funciones: Gestionar la sociedad, formular las cuentas anuales para su aprobación por la Junta y presentarlas al Registro Mercantil.

Tipos de sociedades de capital

SOCIEDAD LIMITADA

  • Constituida por uno ( unipersonal ) o mas socios ( personas físicas o jurídicas ). El Capital está dividido en participaciones ( partes iguales indivisibles ), que no se pueden incorporar a títulos negociables.
  • Capital mínimo: 3.000€ ( en efectivo o especie ) integramente suscrito y desembolsado.
  • S.L ó S.R.L
  • No todas las actividades pueden adoptar esta forma de sociedad.

SOCIEDAD ANÓNIMA

  • Constituida por uno ( unipersonales ) o mas socios ( personas físicas o jurídicas ). El Capital está dividido en acciones ( partes alícuotas del capital social ) que son títulos negociables.
  • Capital mínimo: 60.000€ ( en efectivo o especie ) integramente suscrito y desembolsado al menos en un 25%.
  • S.A
  • Única estructura jurídica admitida para ciertas actividades.
  • Derechos preferentes de suscripción ( DPS ) en ampliaciones.

COMANDITARIA POR ACCIONES

  • Comanditaria simple que tiene el capital dividido en acciones.
  • Dos  tipos de socios: los colectivos ( con responsabilidad ilimitada ) y los comanditarios ( con responsabilidad limitada al importe aportado )

SOCIEDADES COOPERATIVAS

Agrupación de interés social ( asociaciones sin ánimo de lucro ). 

Si varias cooperativas crean otra cooperativa, la nueva se denomina de segundo grado ( dos socios como mínimo ) y las primeras, de primer grado ( tres socios como mínimo ).

Características:

  • Asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una actividad empresarial.
  • Incorporación y baja de socios cooperativistas voluntaria y libre.
  • La responsabilidad de los socios está limitada al importe de su aportación al fondo social ( salvo que los estatutos digan lo contrario).
  • La cifra mínima de fondo social se determina en los estatutos de la cooperativa.

Constitución:

  • Mediante escritura pública inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas.
  • Sociedad Cooperativa o S. Coop.
  • Los estatutos determinan el fondo social ( capital aportado por los socios ).

Órganos Sociales:

  • Asamblea General: Todos los socios fijan la política general, aprueban las cuentas, la gestión y el reparto de los excedentes disponibles.
  • Consejo Rector: Gestión y representación de la Sociedad Cooperativa.
  • Intervención: Fiscalización ( comprueba, consulta y verifica la información).

Derechos y deberes de los cooperativistas:

  • Obligaciones: Participar en las actividades previstas, aceptar los cargos para los que fueren elegidos, realizar las aportaciones económicas que se les correspondan y no incurrir en la competencia directa con las actividades de la cooperativa.
  • Derecho a participar en la actividad de la cooperativa, elegir y ser candidato a los cargos de la cooperativa , recibir la información , participar en los resultados de la cooperativa , proponer, debatir y votar propuestas y darse de baja ( con el correspondiente reintegro de su aportación al fondo social.

PREGUNTAS DE OPCIÓN MÚLTIPLE

TEST 1

TEST 2

TEST 3

TEST 4

TEST 5

TEST 6

TEST 7

TEST 8

TEST 9

TEST 10

CUESTIONES TEÓRICAS

Tipos de empresa según su forma jurídica

Sociedades personalistas.

Sociedad Limitada de Nueva empresa

Sociedad Laboral

Sociedad de responsabilidad Limitada

Sociedad Comanditaria Simple

Sociedad Comanditaria por acciones

Sociedad Colectiva

El empresario individual

La Sociedad Cooperativa

Derechos de los accionistas de las Sociedades Anónimas

Clasificación de las empresas según su tamaño

Clasificación de las empresas según su actividad económica

Clasificación de las empresas según su ámbito de actuación

Clasificación de las empresas según la propiedad del capital